通过观察，秦轩对自己的实力有了一个比较清晰的认知。
至少要比这家店的老师傅强上很多。
有些问题，秦轩扫上一眼就能知道哪出错，但老师傅却在用排除法，一处一处筛选，看似提高了成功率，但也大量浪费了时间。
通过了解。
这些学徒多数领的是月工资。
这明显和秦轩的想法违背。
赚的越多，获得的奖励自然也就越多。
若是搞个死工资，那还弄个锤子。
再说，自己只体验一周。
即便一月5000多，一周也就一千稍微多一点点。
着实有些低。
秦轩还是想绩效制，干的多拿的多，这样自己才有激情。
秦轩又看了好几天，发现都差不多。
索然也就回家。
对自己的实力有了清晰的认知，若明天真体验修车工。秦轩的想法很简单，先找家店一展身手，让老板主动抛出橄榄枝，然后自己再成绩谈判。
固定工资甚至可以少一点。
一定要有奖励机制。
不然真没什么动力。
回到家，周妍还是没有气消。
秦轩没来时，止不住张望，希望早点回家。
一旦回家，她又巴拉下脸，看都不看秦轩。