并且是差的出奇！
同组的其他责编，虽然业绩赶不上颜梦菲，但是它们手底下成绩最好的作者也不至于沦落到三百名开外......
要知道，一位责编手底下，可是能够有上百名签约作者参加这星耀杯！
哪怕就是采取养蛊战术，以数量取代质量，从上千本书中掏出一百本书参加这星耀杯......
那应该也不至于连一本进入到星耀排行前一百的书都没有吧？
手底下一共有接近六十本书参赛，可是目前按照现在的结果来看......
最好成绩三百五十六？
甚至连一本进入到前两百的书都没有？
这，很难让人不怀疑杨殊曼的工作能力。
杨殊曼不敢抬头看向总编苏珊，众人目光落在她身上，她现在感觉自己脸上有一股火辣辣的刺痛：
“总编，我......”
似乎是看透了杨殊曼的难堪，
总编苏珊也不想在这种人多的时候当众让杨殊曼下不来台：
“行了，你先坐下吧，我们......”
可不料，苏珊连话都没说完，坐在杨殊曼身旁的颜梦菲看似关切实则绿茶的又把话题挑了起来：
“殊曼姐，如果我没记错的话，你已经连续三个月业绩不达标了吧？”
“这个月要是业绩在不达标，那恐怕......”
像是颇为关心一般，颜梦菲话题一转：
“这样吧殊曼，我把我手上的作者名额分给你一些，我们是好姐妹，我真的舍不得你就这样被公司劝退......”
星天规定，明令禁止用自己业绩来帮扶他人，对于员工是否适岗这种事情——
可以就是可以，不可以就是不可以。
虽然大家在私底下经常会有这种操作，
但是，这种东西一般不会把它提到明面上来说。
可你在总编苏珊眼皮子底下说这种话？
这不是直接就断了杨殊曼的后路？
如果说，刚才还有和杨殊曼交好的同事，想要把自己手上的作者匀一些到杨殊曼手上，想要通过这种暗箱操作来帮助她度过难关。
那现在......
完全就没有这种可能性了！
在大会开会时候，伱杨殊曼手上的作者，连一个进入到前两百的都没有，会议一结束......
手上突然就多出了好几个排名进到两百的作者？
那不是把负责业绩审核的部门当傻子吗？
如果没有颜梦菲搞出这么一茬，那大家或许还可以通过‘暗箱操作’帮助杨殊曼一下。
给杨殊曼编造出一个诸如类似于：
‘会上统计不准确。’
‘漏保错报。’
‘当时会上开会太紧张所以才没注意。’
这些之类的借口，来帮杨殊曼渡过困境。
可现在，经由颜梦菲这么一提，在已经把话挑明，并且如此明目张胆的情况下——
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