先是总结了一下最近这段时间以来公司上的业绩，而且重点表扬了一下这些跟自己一起打拼天下的员工。
因为陈兴邦在于薪资以及回报上给的足够多，所以这些人都非常乐意跟着他干，特别是陈兴邦在很多项目上只要他们做出成绩来了，升职加薪不在话下。
这种觉悟不要说是那个年代了，就是21世纪还有一大批把普通老百姓当成牛马一样去用，却又不给他们回报的公司呢。
从某个角度上来说，陈兴邦其实并不反对996，因为他知道很多初入职场的打工者没钱没背景，他们唯一的就只是他们自己的努力，这是他突破的关键。
但问题就在于你可以让他们996，但你得给回报啊！
你不可能一边让人家拼死拼活，压榨他们最后的一分力量，打着给他们机会的名义，让他们拼命给你工作却不给他们任何回报，便是工资也只给那么几千块钱。你觉得你这样的996合适吗？
那肯定不合适了！
但陈兴邦不这么干，你们能工作完的事情，那就在合理的工作范围之内完成就行了，你要是完不成加班可以。
我如果是奔着目的去的，一定要996加班才能完成，那我也可以让你们加班，但是加班过后我得到了回报，同样的也会给你们相应的回报，这个才是一个最正常的环境，而不是只知道压榨他们！
反正陈兴邦自己是做不出来这种事情的。
本章未完，点击下一页继续阅读。