可是员工的福利都好像没有最终的定下呢！
这一年，咱们整个集团，能如此高速地发展，肯定是离不开手底下的员工，年底的时候怎么不得好好地犒劳他们？
大家工作都是养家糊口，为的就是多赚钱。
所以能给员工们多争取一些福利，大家后面也能安安稳稳、欢欢喜喜地过个好年。
陈东哪会是不通情理的老板？
非但不是，他对员工还特别地大方。
在场的管理层除了年终奖还有分红，这是需要财务去核算的。
至于其他的员工，由于每个人的职位不同、分工不同，最后讨论后分别也是拿到十三薪或者十四薪。
相当于，每个人能多拿几百到千元不等。
在1993年的鹏城，年底能多这么一笔钱，这些员工们真是可以乐呵呵地过个安逸愉快的春节了。
年终的会议结束后，陈东和其他的人也是到了鹏城最好的酒店。
大家辛苦一整年，忙忙碌碌地尽心办事，陈东都看在眼里。
席间，陈东没有端老板的架子，就像兄弟间，喝酒打闹。
作为管理者，驭人之术总是要精通，恩威并施的同时又与下属保持着一定的亲和，陈东这么长时间来在他们这些人的眼里就是个令他们心生敬畏的老板。
所以不管是从前现在还是未来，陈东给了他们一个施展自己才华、能力的平台，而他们也会无比忠心地为陈东办事。
当然，这都是彼此成就，是相互的。
晚上十点多，这场饭局才算散了。
虽然喝得有些微醺，陈东还是嘱咐人送喝了酒的回去。
哪怕再是高兴，生命安全都得注意。
面对陈东的细心，王安这些人喝醉了难免有些真情流露。
“老板，你对我们真的太好了，我舍不得你……”
“王安，都是大男人你要干什么？别乱抱老板啊。”
“我去，王安你喝了点就这么狂野吗？你对面的可是咱们的老板啊。”
......