张峰便提出借鉴“双推双考”的办法，采用理论考试和面试相结合的方法，进行公开选拨。
前期工作已经全部完成，接下来要对入围人选进行面试。
面试需要邀请一些专家和领导来担任评委。
张峰看了看初拟的评委名单，头脑里灵光一闪，便提出：“南宫主任、孟科长，我建议去邀请区教育局的唐副局长来担任此次面试评委的组长。”
“她担任过多年的组人科长和分管人事的副局长，选拔干部的经验丰富。”
“另外，选拨园长与招考教师不一样。园长除了需要懂得学前教育的业务知识外，更要懂得管理艺术。”
“我们把一个幼儿园交给园长来管理，园长的能力水平就决定了这所幼儿园今后的发展水平。”
“社会事务科负责幼儿园、中小学的行政管理。孟科长和我一起参与面试打分。”
“为了避嫌，孟科长就不要再参与面试分数的统计，这项工作交由南宫主任来负责。”
孟玉本来还以为自己只能做评委分数的统计工作，想不到张峰竟然让她也参与面试打分，她心里非常高兴。
张峰的意图很明显，就是要让所有的人知道，在面试园长、校长的时候，社会事务科的科长是有打分权的，便于她以后进行管理。
南宫婉提醒道：“张书记，这只是公开选拨一个园长而已，唐副局长会同意来做评委？”
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