东华市民营经济发达，一些机关事业的工作人员从自己的单位办理停薪留职手续，然后自己创业或去公司上班。
在天龙集团，原先是公职人员的工作人员有十多个。比如一个副总，原先乡里的中层干部；接待办副主任，原先是城郊卫生院的医生；办公室副主任，原来一名小学教师。
平时，这些人的“原单位”倒也没什么事，主要是年底得帮他们填报年终考核表，送到“原单位”考评。
天龙集团为了便于管理，想把这些人的组织人事关系全部集中到一个乡镇上，一是好办事，二是节约时间和油耗，三是低调隐蔽。
陈天龙同意了，说就把他们迁到他的老家高丰乡，现在的乡书记是他的发小，副乡长是他初中同学
几天后，陈天龙指示公司的办公室副主任协助这些停薪留职人员办理调动手续。
等到办公室副主任把这事说开后，这些人都不同意，说那个地方差，调进去容易调回来难。再说在民营公司上班朝不保夕，万一公司不行了，自己就回单位上班。
陈天龙听了办公室副主任反映后，当即发火：“好心不得好报，今后他们原单位的事，交他们自己处理。如果不愿意，干脆辞职好了。”
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