每介绍一个技术工人，经测试合格之后，介绍人就能得到500美元，副教授1000美元，教授2000美元。
招聘小组的工资另算。
一流人才肯定都被美国、西德留下了，但是就算只能挖来一批三流专家，比现在杨东升手下，技工学校和专科学校那批人也强多了。
虽然杨东升在美国也能招聘到工程师和技术工人，但是东欧的人比美国便宜啊，杨东升在美国难以招聘到的电子技术方面的人才，这里也能招聘到。
有了这些人，杨东升就有一个制衡美国那些人的手段。
还有汉语要求，美国虽然有很多华裔教授，但是他们哪一个肯回国？
杨东升按照在美国时候的方法，处理了东德卖给他的几个工厂。
将这几家工厂的设备情况通知了国内，果然引起了国内的兴趣。
光那套冰箱生产线，就收到了二十几个城市，十几个家电企业的报价，杨东升最终选择了江左、黄岛两个城市，以及三个家电企业作为谈判的主要目标。
这天正忙着招聘的杨东升，忽然收到了一份来自奥地利的合作邀请。