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“既然规定不合理，那就要把这条规定给改了。”
说完，宋晓峰转身就走。
李明启看着宋晓峰，有些害怕。
因为刚才宋晓峰的气势实在是太吓人了。
那种无形的压迫感，比起面对祁宏来，更加的有压迫感。
不过，他也不怕宋晓峰去找祁宏，因为这件事本来就是祁宏的主意。
宋晓峰这么长时间的不动弹，把祁宏也给惹急了，所以祁宏特意让李明启为难宋晓峰一下，想试一试他的能力。
至于胡先进，则是一个巧合。
不过也正是因为这样，宋晓峰把帐算到胡先进的头上了。
下午的时候，宋晓峰走进了祁宏的办公室。
他知道，这件事如果不解决的话，他的办公室就别想安静了，所以一定要把这件事彻底的解决。
“宋晓峰啊，进来吧。”
祁宏朝着自己对面的桌子一指。
“厂长。”宋晓峰不客气的坐了下来。
“好了，有什么事情就说吧，我等会还要去市里开会，开完会了要去财政局争取资金，只能给你十分钟的时间。”
祁宏看了看表，有些无奈的说道。
厂子里的效益不好，压力最大的就是他这个厂长了。
厂子效益好的时候，各个方面的人都来求他，效益不好的时候，他就要反过来求别人了。
求别人的事情，都是难办的事情。
“恩，厂长，我说的很简单，那就是我们销售科的报销方式恐怕要换一换了。”宋晓峰说道。
“换一换。”祁宏抬起头看着宋晓峰：“现在厂里的报销方式是非常合理的，换什么。”
“是不是因为李明启为难你的这件事情，这件事我来说。”
祁宏看着宋晓峰说道。
“合理，都五六十年代的制度了，有什么合理的，制度肯定要变，不然的话，我们的销售人员哪有报销的积极性。”
宋晓峰摇了摇头说道。
“哦，照你这么说，应该怎么变？”
祁宏再次问道。
“厂长，你想想，我们现在的报销制度是出去之后差旅费全部报销，如果销售业绩完成后，还有一部分奖励。”
“这个制度看起来挺合理的，不过呢，其实很不合理。”
“就拿我们的拳头产品陆王酒来说吧，按照现在的奖励标准，一个人就算完成了业绩，年底也不过比起别人多拿了几十块钱。”
“这点钱，也就够吃顿饭的。”
“我们的销售员哪里来的积极性。”
“有这功夫，多弄两张发票也报回来了。”
宋晓峰嗤之以鼻的说道。
这也是他鄙视那些销售制度的原因。
原本销售制度的这个提成比例是五十年代制定的，在五十年代，多几十块钱的确是不少了。
相当于一个工人几个月的工资。
可是现在呢，就和他说的那样，也就够吃一顿像样的饭菜。
那些销售人员能够有积极性才是怪事呢。
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