“张科长,您这是来给家里寄钱?”
张军连着发了十多封电报,除了地址跟收件人不同,内容都是一样。
刚发完电报,准备去把钱寄回去给妻子。
就遇到齐昊。
齐昊看着张军拍了电报,笑着问道。
“嗯啊,齐经理,你也是来寄钱回去?”
张军跟齐昊领的钱差不多。
都是试用期,没有绩效考核,工资都差不多。
有差异的,也就是平时加班的时间多少。
齐昊是搞数控系统的负责人,手下都是plc编程的,跟计算机部门打交道的多,工作却不一样。
“寄钱只是一方面,主要是咱们部门缺人不是多么?我之前上班的单位,工资低不说,任务也少,大家之前学的,都没法用出来呢……”
齐昊倒也不隐瞒自己的目的。
自己来这边闯荡,遇到好机会,自然会想着原本的朋友跟同事。
“张科长啊,你要是有朋友,也可以邀请他们过来,现在任务太多,人手太紧张……”
齐昊提醒着张军。
刚好排队到他。
张军在一旁看着,齐昊也没有遮掩。
他的电报内容跟张军不同:前沿科技项目,技术先进,科研经费管够,自主性高,速来!
这人比人,没法比。
看看齐昊,不愧是上了大学的人。
人家给同事朋友发的电报,根本就不提个人挣多少钱!
技术部。
马克等人再次聚集在一起。
相比之前,他们脸上多了不少的喜悦。
每个人都是4000刀出头,这才半个月的工资啊!
比起之前在东普鲁士的公司里,足足高了4倍多!
那时候,他们一个月算下来也就600多刀。
“马克,我觉得这事情还是得慎重。现在咱们能拿到这么高的工资,全都是靠加班……一旦来的人多了,太快解决问题,我们的加班就少了很多啊!”
一名工程师说道。
大家都是来求财的。
弗雷德跟约瑟夫两人没有欺骗他们。
一年十来万刀,虽然还要交税,可远比他们在国内高多了。
再邀请朋友来?
加班少了,自己得少拿很多。
“我们只签了一年合同,只有让他们离不开我们,才能挣更多……最好是每个月不加班就能拿到现在的收入……”
一人开口说道。
众人都疑惑地看着他。
“克劳恩,你这是什么意思?每个月不加班拿这个薪水?即使一般的工厂首席工程师,也拿不到这么高啊!除非有股份分红。”
“他们厂里的工程师,只要我们干活都盯着,这是在偷学我们的技术跟经验!我觉得,只有人更多,我们掌握所有的科研工作,不让他们把核心学到……这样一来……”
克劳恩没有继续说。
脸上的笑容却告诉了其他同事他的目的。
教会徒弟,饿死师傅。
“何况,就连西普鲁士的西门子,他们自动化控制领域的技术,研发也都没有停下来……就靠着我们,一些相关的研发工作就得他们的人配合……”
克劳恩很有想法。
为了确保这份工作,只有都是他们的人掌握核心技术研发,才能长期确保他们在旸宏科技的重要地位。
“大家什么看法?”
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