奈何,马克等人在旸宏科技身份地位特殊。
公司内部管理出了问题,赵杰等人的事情还没处理好呢。
马
克等人的事情不处理,继续下去问题会更加严重。
「行了,你去忙你的吧,我这老板当黑脸,得罪人,至少会让你们工作好做很多。如果他们愿意留下,同意签合同,可以给他们待遇高一些,基本薪酬降低到1000刀,加班费另算,分红按照平时绩效来……」
「这会不会引起其他人的不满?」
尹小梅眉头又皱起来了。
「有什么不满的?当初我们最早开发数控系统的时候,他们确实付出不少,就当是二轴数控系统给他们的分红。咱们公司,绝对不会亏待任何一个为公司做出贡献的人,同样,也不允许任何人借着一点功劳就不停地薅公司的羊毛!」
谢旸冷冷地说道。
尹小梅瞬间明白了谢旸的意思。
「费玉来已经同意提供技术管理人员。你跟进一下这事,等人到了,直接分批约谈公司那批有问题的,到时候法务会以此起诉他们。」
谢旸向尹小梅交代道。
尹小梅应了一声,便转身离开。
看着尹小梅离去的背影,谢旸这才长长舒了一口长气。
他从来没想过,管理会这么累。
以前他当老板的时候,各种人才内卷厉害,只要老板舍得工资,随便都能找到足够好用的职业经理人。
管理人员更是不用担心什么。
就看钱是否到位。
这是九十年代初期。
旸宏科技发展太快,人才培养跟不上,一直处于缺人的状态,才导致了这一切的发生。
做老板的,终究还是太累。
「马克,老板怎么说?如果同意增加工资,咱们只要多加班,再熬两年,就可以提前退休了。」
「是啊,再也找不到比旸宏科技更好薅羊毛的公司……」
马克刚回到东普鲁士工程师专属办公室,在办公室里喝着咖啡等着的其他几人,纷纷开口。
一直以来,这批东普鲁士工程师都是以马克为首。
通过马克跟公司谈判,他们也得到了不少好处。
抱团,才能拥有更大话语权。
这次,大家都希望涨工资,由马克去找老板提出加薪。
基本工资提高了,加班费也变得更多。
鉴于以往经历,这群普鲁士工程师们,已经开始畅想退休后的生活了。
在他们看来,目前的旸宏科技没有丝毫拒绝的底气。
除非他们能承担研发进度停滞不前的损失。
终于,有人发现马克的脸色不对。
「不愿意加工资也没关系,咱们现在的待遇也不错了……」
有人找了台阶下。
都想薪水,可谁都不是傻子。
他们目前工作状况是什么,能拿到多少钱,大家心里也清楚。
老板不同意,谁都没办法不是?
跟资本家的斗争,一直都持续存在。
「各位,boss态度很坚决,不仅不加薪,咱们还必须签订劳动合同,薪资水平和国内招聘的技术人员持平,最多每个月增加三百刀补贴……」
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