日本社会本来就压力大，碰到这种全国性的经济崩盘，无人能幸免。大家的心情更是灰暗。
来天阳并不是个深思熟虑的想法，老社畜们更多是为了逃难，能离开日本就好。
顶多是有人逃去了东南亚，逃去了韩国，逃去了欧美，而他们被渡边雄联系上了。
这批人在走私船上飘了几天，到hk后立马登机，一路上犹如丧家之犬，根本没有时间考虑下一步。
直到现在，渡边雄说一句‘到地方了’，几人才心头一松，有心情看看自己当前的处境。他们朝渡边鞠躬，喊一句：“给您添麻烦了。”
渡边副总裁自己都唏嘘不已。一个人的命运如此轻易的发生大转折，天底下还有比这更离奇的事吗？
只怕是很少了。
‘圣光’要扩大规模，再走周青峰过去那套简单粗暴的管理方式就行不通了。他不能像对付异己般清除集团内的问题，必须让专业人士来干这活。
渡边在电池厂干的挺不错，迅速就被破格提拔到了副总裁的位置。
周青峰这么做也是没有别的办法，因为他手下真没有合格的管理人才。萧金浪不行，郑平不行，林婉不行，黄鹂不行，欧阳君和龚伟更不行。
但渡边干副总裁后，也面临新的困境。
‘圣光’目前的事业可不小了，生产销售走私，一大堆事，现在还摊上了对苏外贸。这管理难度直线上升。
待在副总裁的办公室里，渡边发挥的作用还不如在电池厂大。本地干部没培养上来，底下的职工见不到渡边这个狠角色，又有逐渐放羊的趋势。
对于生产线上的职工，周青峰真是怒其不争。他们简直就跟异界那些土著士兵似的，只要离开管理者的视线，立马就投机取巧，偷工减料。
现代工业产品，螺丝拧几圈都有讲究。
好的工艺能‘化腐朽为神奇’，坏的工艺则‘化神奇为腐朽’。一线职工若是乱来，周青峰在总裁办公室里都如坐针毡。
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