现状就是这么个现状，只能捏着鼻子认了，厂里的设备什么的都还没到，扫盲班却先开班了，没办法啊，必须要好好培训一下，要不然到时候厂子还想开工？呵呵，想多了。
昨晚上把小丫头折腾的睡着后，他想了很多，现在唯一能想到的办法就是自己开始着手培养，不过这个还需要跟付春来他们几个谈谈才行。
按照他的想法，华盛出钱开办一所技校，这学校里专门培养华盛各家公司需求量最大的底层工人，相当于委培模式，毕业后直接上班，上学期间也给发最低生活保障。
这是好事儿，当然要先紧着恒义社来。
恒义社上上下下几万人，这背后就是几万个家庭，说不好听的，把这些人的家帮他照顾好了，这些人才更能为社团卖命。
另外就是这些家庭里所有适龄孩童的上学问题，学费华盛出了，能上到什么地步，华盛就供到什么地步。
不过这也有个前提，那就是将来你为华盛服务满多少年，这笔钱就可以免除掉，否则……
当然了，你说你头铁不害怕社团，那就是另一说。
这些想法其实都很不错，但必须付春来他们几个人点头同意才行，慢慢来吧，人才的培养毕竟不是一蹴而就的。