从小到大，我发现我们村选的村长都是有钱人，几乎没有苦大仇深的穷人！
就算参选的穷人再表示自己会如何如何的为村民们服务，村民们就是不选他！
我还对我爸说：“爸，你看这帮势利眼！人家有钱人再有钱，那是人家的，关你们什么事儿？为了一桶油，一袋面，把自己的灵魂都出卖了！
我爸则是骂我：“你懂个屁！”
我爸说，你永远记住！老百姓是最聪明的！他们不一定能讲出大道理来，但他们总能看到最真实的未来！
一个苦大仇深的人，他可以在屋里结冰的环境下睡觉，可以吃发霉的饼子，可以喝不干净的水。
长此以往，他甚至都不觉得这是苦，都意识不到自己的生活标准已经不是人过的日子了。
推己及人，他如果成了管理者，惯性思维就会认为：你们为啥就那么矫情呢？
我能吃屎，你为啥就不能吃？
我能受冻，你为啥冬天就得烧煤？
我被猫挠了一下，包扎一下就好了，你为啥就非要打疫苗呢？你多冒昧啊！多矫情啊？
......
但他能忍的，习以为常的，别人可受不了啊，有些甚至会出人命啊！
倒不是说他人有多坏，而是长期以往形成的惯性思维，让他无法具备正常的，生活幸福的人所拥有的同理心标准，从而影响他看问题的角度！
对于绝大多数的村民来说，你苦！俺可不愿意跟着你苦啊！
你理解不了我，我也理解不了你！彼此都委屈，这不就出事儿了？
所以，如果让樊刚去当总经理，他也会有一种潜意识：我能为宋总做到的，你们为啥就做不到？
但这就容易出事啊！你不能要求，每个人都像樊刚一样啊！
针对不同的人才，你要看具体怎么用？
每个人才都有自己合理的用法，用得不合适，反而会把这个人给毁了！
李江龙在这一点上就不是很聪明！
他这个人太感情用事了，我看你顺眼，就想让你当老总，就想让你搞管理。
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